- Nuestros Servicios
Fundación GeoDIPLOMADO GEO
Gestionando para el bienestar y la felicidad en las Organizaciones.
Un enfoque multidisciplinario.
Dirección del Proyecto:Coach Organizacional Mario Andrés Molina.
Autor Del libro 'La gestión emocional en las organizaciones'.
Docentes invitados:
Lic. en RRHH y Esp. en Neurociencias Julio Sosa
Lic. en Educación para la Salud María de los Ángeles Campos Guzmán
Esp. En Neurociencias Ignacio Maggioni
Coach María Inés Sosa
Modalidad de cursado:
A distancia, 100% online
Clases sincrónicas, sábados, modulado quincenalmente. Posibilidad de cursada asincrónica, se comparten las clases grabadas para ver en sus dispositivos.
Las clases son grabadas y compartidas luego de cada encuentro.
La formación incluye la bibliografía en formato digital, enviada para cada módulo.
Participaciones especiales de expertos.
Actividades grupales e individuales periódicas
Practica de certificación final con un plazo de 1 año para su presentación.
Aval Internacional de A.I.I.E (Asoc. Internacional en Inteligencia Emocional)
Destinatarios:
Educadores.
Líderes de proyectos.
Emprendedores.
Gerentes de RRHH y de Ventas
Personas en puestos ejecutivos y de mandos medios.
Supervisores.
Público en general y todo aquel que quiera formarse en la materia.
Requisitos de Admisión:
Mayor de 18 años.
Título de Educación Secundaria completa.
Fundamentación:
La gestión emocional en las organizaciones se ha vuelto fundamental a la hora de alcanzar los resultados deseados. Primero practicándolo con nosotros mismos, no puedo practicar en los demás lo que primero no practico conmigo.
Por ello esta formación ofrece una verdadera posibilidad para tu crecimiento y desarrollo personal y una metodología innovadora para elevar notablemente la productividad de los equipos intervenidos. Para gestionar el bienestar y la felicidad en las organizaciones.
Se puede aprender a ser feliz. El optimismo es una forma de capturar el instante presente ya que la felicidad, no es lo que nos sucede, sino como interpretamos aquello que nos sucede. Gestionar nuestras emociones y educar en esta gestión, requiere actuar dentro de un plan organizado, cuyo objetivo fundamental es promover la visión positiva del resultado. Sustentar la felicidad en la búsqueda del placer y "la vida placentera" conlleva a un mayor índice de insatisfacción. En cambio, centrarse en conseguir una felicidad auténtica implica poner el enfoque en el compromiso, el optimismo y el entusiasmo, dentro de cualquier organización.
Reinventarse en la felicidad, es un proceso continuo que pretende potenciar el desarrollo de las habilidades emocionales, reconocer lo que se siente, saber expresarlo de forma adecuada, saber lo que sienten los demás, asumir las responsabilidades de cada momento, saber tomar decisiones, son algunas de éstas habilidades, que se pueden aprender en la sociedad y en las actividades de cada organización y que son necesarias, para nuestro bienestar y para integrase de forma positiva en la sociedad.
Desde nuestra labor profesional, pretendemos impartir y compartir, impresiones y pensamientos, sobre el encuadre de nuevas disciplinas cómo las neurociencias, el coaching, la PNL, la mediación y la psicología positiva, entre otras, operando desde las emociones y la consciencia del ser, para alcanzar el equilibrio biopsicofísicoemocional, demostrando que se puede aprender a ser feliz, a gestionar nuestras emociones, a educar el optimismo y el entusiasmo laboral.
Al ofrecer este programa, centrado en la felicidad desde quienes estamos siendo cuando hacemos, y basado fundamentalmente en las competencias de las fortalezas personales del ser, y las competencias de inteligencia relacional, pretendemos sistematizar y potenciar una línea de acción, que nos conduzca a sentirnos felices.
La emotividad no es algo sorprendente e incontrolable, sino un medio de expresión de la personalidad y como todo medio de expresión, puede ser educado y potenciado. El Programa GEO® está diseñado, para ayudar a maximizar el potencial de las personas, en la gestión emocional individual y de grupos. Se podrá profundizar en la concepción de felicidad y desarrollar habilidades de inteligencia emocional, fundamentales para la viabilidad y el éxito de su vida personal y de relación.
Apuntamos a:
Determinar que es la influencia emocional.
Comprender y accionar sobre las emociones que influyen en la organización.
Descubrir los síntomas emocionales que impactan sobre los Equipos.
Adquirir nuevos recursos que permitan medir la influencia emocional en la organización.
Aprender a articular el capital emocional, con el resto de los capitales de la empresa.
Implementar un nuevo modelo de comunicación emocional productivo.
Aprender a establecer acuerdos, generar confianza e implementar un cronograma de actividades emocionalmente productivas.
Descubrir e implementar el nuevo Rol del Gestor Emocional en las organizaciones.
Desarrollar el Rol del GEO a través de recursos y técnicas de PNL, Coaching Ontológico, organizacional y Coaching Psicológico Integral, Neurociencias, Inteligencia emocional, Liderazgo Consciente transformacional y técnicas de Negociación, Mediación y Resolución de conflictos.
Para desarrollar todo eso, haremos especial énfasis en:
Descubrir qué es la influencia emocional.
Desafiar creencias, juicios y emociones, que influyen en las organizaciones.
Evaluar las consecuencias de los síntomas emocionales.
Establecer recursos operativos de gestión emocional, que permitan en un proceso gradual de implementación, medir la influencia de las mismas, en una organización para luego determinar su impacto.
Desarrollar el rol del GEO 'Gestor/a Emocional Organizacional' y las herramientas de gestión con las que cuenta.
Descubrir que es la entidad emocional en una organización y como insertarla como parte del capital organizacional.
Aprender a articular el capital humano con el resto de los capitales de la empresa.
Describir, identificar e intervenir, los factores emocionales dentro de la organización.
Establecer un cronograma de actividades coordinadas por el GEO.
Desarrollar una comunicación asertiva, eficaz y productiva, dentro de la organización, basada en la resolución pacífica de conflictos y el liderazgo consciente transformacional.
Objetivos
El objetivo general de esta formación es que:
Los postulantes, al finalizar la actividad, hayan adquirido los conocimientos fundamentales sobre la gestión emocional, el liderazgo y su construcción; a la vez que, puedan manejar herramientas conceptuales y procedimentales para gestionar eficazmente tanto sus vidas personales, así como también la de los equipos de trabajo, ejerciendo con éxito la responsabilidad de mando y/o dirección, mejorando sus competencias personales, desde la más actualizada perspectiva de la Gestión Emocional Organizacional y del liderazgo personal e interpersonal.
Convirtiéndose en Consultores Certificados en Gestión Emocional Organizacional.
¡SOLICITA HOY EL PROGRAMA DE ESTUDIOS Y SUMATE A ESTA INNOVADORA FORMACIÓN!