- Fernando Puerta

Profesor Universitario - Especialista en Recursos Humanos - Coach Organizacional (ICF) - Consultor en Gestión Emocional Organizacional (GEO)

Cuenta con más de 15 años de experiencia en formación superior en áreas vinculadas al desarrollo de personas, liderazgo y gestión organizacional.
Su recorrido profesional comenzó en el campo de la Gestión de Recursos Humanos, ámbito en el que desarrolló una sólida trayectoria como docente y formador. Con el tiempo profundizó su especialización a través de diversas formaciones vinculadas a la educación, el coaching organizacional y la responsabilidad social empresarial.
Además de su actividad académica, Fernando cuenta con experiencia en el desarrollo de emprendimientos y en la gestión de pequeñas y medianas empresas, lo que le permite comprender las organizaciones tanto desde la perspectiva formativa como desde la práctica cotidiana de la gestión.
También se ha formado en Psicografología y Eneagrama, herramientas que integra en procesos de formación y orientación vocacional, aportando una mirada complementaria al análisis del potencial humano.
Actualmente se desempeña como Consultor en Recursos Humanos, Coach organizacional y Formador, acompañando procesos de desarrollo de competencias, liderazgo, selección de talento y transformación cultural.
Su enfoque de trabajo articula desarrollo organizacional, aprendizaje y conciencia personal. Parte de la convicción de que las organizaciones crecen cuando las personas amplían su capacidad de observar, reflexionar y aprender.
Desde esta perspectiva, acompaña a individuos, equipos y organizaciones a desplegar sus potencialidades, promoviendo contextos de trabajo que habiliten mejores posibilidades de acción, aprendizajes significativos y vínculos profesionales más eficientes, sustentables y humanos.
Su propósito es contribuir a humanizar las organizaciones mejorando sus resultados.