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Fundación GeoPROGRAMA
¡SOLICITO ASESORAMIENTO!PROGRAMA GEO® EN TU EMPRESA
PROGRAMA GEO® EN TU EMPRESA
¿Por qué un Programa de Gestión emocional Organizacional ? Programa GEO®, impacta positivamente en una Organización de manera individual y grupal, 'e incrementa notablemente la productividad de los equipos intervenidos?
Porque se convierte en un aliado estratégico externo que aporta, acompaña y diseña procesos que llevan a la empresa a la mejora continua y el aprendizaje permanente, teniendo objetivos claros y comunes para todos los puestos y las áreas acompañadas.
¿En qué aspectos generales intervendrá el Consultor/a GEO y cuáles serán los temas a trabajar con toda la organización?
COMPROMISO + ACCION
Trabajando el compromiso como una elección en la organización y no como una obligación, buscando despertar en el individuo y en todo el Equipo maneras de SER superadoras en su accionar.
RESPONSABALIDAD + SERVICIO AL CLIENTE
Entendiendo a la Responsabilidad como la capacidad de DAR respuesta a los desafíos cotidianos, brindando herramientas con las cuales el individuo y el Equipo logren aumentar su Productividad e incrementar su Vocación de Servicio.
¿CAMBIO o TRANSFORMACIÓN?
Cuando solo intentamos Cambiar los alcances son temporales. En la Transformación no solo se logran cambios de hábitos, conductas y comportamientos, sino una verdadera Transformación en nuestra manera de relacionarnos, con los objetivos de la empresa y como EQUIPO, que modifica positivamente y para siempre la manera de nuestro HACER Organizacional.
TRABAJO EN EQUIPO
Sólo aquellas empresas que intervengan procesos, e implementen estrategias capaces de formar Equipos Eficientes, Relaciones Efectivas y Armónicas, lograrán una Productividad Optima; en una época de profundos cambios a nivel social. Entonces juntos intervenimos y acompañamos la toma de consciencia individual, que aporta cooperativamente a la consciencia colectiva, generando bienestar y felicidad organizacional, desde el hacer individual, reflejado en cumplimiento de las metas integrales de la Organización.
Implementamos:
Una Metodología relacional estratégica: El enfoque principal será hacia la construcción de un nuevo paradigma de equipo y un modelo de gestión basado en la identidad e Integridad de la organización, acompañando cada desafío y diseñando estrategias de trabajo que permitan gestionar y administrar los tiempos para cumplir con todas las tareas y responsabilidades que tiene cada integrante del equipo en pos de las metas de la organización.
La metodología GEO® establece un cronograma de reuniones grupales e individuales, periódicas y mensuales con todos los involucrados en el proceso.
También reuniones quincenales con los mandos medios y/o referentes para el feedback de cada informe presentado y establecer los planes de acción a llevar adelante luego de cada evaluación realizada.
Se interviene también en este espacio, con encuentros quincenales de Sesiones de Consultoría GEO para el análisis de avances y coordinación de acciones y estrategias.
¿Por qué un Programa de Gestión emocional Organizacional ? Programa GEO®, impacta positivamente en una Organización de manera individual y grupal, 'e incrementa notablemente la productividad de los equipos intervenidos?
Porque se convierte en un aliado estratégico externo que aporta, acompaña y diseña procesos que llevan a la empresa a la mejora continua y el aprendizaje permanente, teniendo objetivos claros y comunes para todos los puestos y las áreas acompañadas.
¿En qué aspectos generales intervendrá el Consultor/a GEO y cuáles serán los temas a trabajar con toda la organización?
COMPROMISO + ACCION
Trabajando el compromiso como una elección en la organización y no como una obligación, buscando despertar en el individuo y en todo el Equipo maneras de SER superadoras en su accionar.
RESPONSABALIDAD + SERVICIO AL CLIENTE
Entendiendo a la Responsabilidad como la capacidad de DAR respuesta a los desafíos cotidianos, brindando herramientas con las cuales el individuo y el Equipo logren aumentar su Productividad e incrementar su Vocación de Servicio.
¿CAMBIO o TRANSFORMACIÓN?
Cuando solo intentamos Cambiar los alcances son temporales. En la Transformación no solo se logran cambios de hábitos, conductas y comportamientos, sino una verdadera Transformación en nuestra manera de relacionarnos, con los objetivos de la empresa y como EQUIPO, que modifica positivamente y para siempre la manera de nuestro HACER Organizacional.
TRABAJO EN EQUIPO
Sólo aquellas empresas que intervengan procesos, e implementen estrategias capaces de formar Equipos Eficientes, Relaciones Efectivas y Armónicas, lograrán una Productividad Optima; en una época de profundos cambios a nivel social. Entonces juntos intervenimos y acompañamos la toma de consciencia individual, que aporta cooperativamente a la consciencia colectiva, generando bienestar y felicidad organizacional, desde el hacer individual, reflejado en cumplimiento de las metas integrales de la Organización.
Implementamos:
Una Metodología relacional estratégica: El enfoque principal será hacia la construcción de un nuevo paradigma de equipo y un modelo de gestión basado en la identidad e Integridad de la organización, acompañando cada desafío y diseñando estrategias de trabajo que permitan gestionar y administrar los tiempos para cumplir con todas las tareas y responsabilidades que tiene cada integrante del equipo en pos de las metas de la organización.
La metodología GEO® establece un cronograma de reuniones grupales e individuales, periódicas y mensuales con todos los involucrados en el proceso.
También reuniones quincenales con los mandos medios y/o referentes para el feedback de cada informe presentado y establecer los planes de acción a llevar adelante luego de cada evaluación realizada.
Se interviene también en este espacio, con encuentros quincenales de Sesiones de Consultoría GEO para el análisis de avances y coordinación de acciones y estrategias.
"Nuestro propósito profesional; la transformación del ser, para el hacer"
Equipo de Consultores Certificados en Gestión Emocional Organizacional
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